各位亲爱的的小伙伴们~通过一年的学习，咱们也都顺利完成学业了吧，接下来大部分人也都要开始进入工作岗位了，社会人儿走起!但是看到大部分宝宝们都在旅游，让我这个曾经送你们出国的老师感到很是捉急。这里也顺便说一句，今年入学的新生们也可以开始留意一下，英国是否有相关岗位适合自己哦!

　　那么接下来启德考培小编也为大家分析分析之后要做的事情以及时间规划吧~

　　首先咱们先要理解企业和人才之间的供需关系，越优秀的人才，就越抢手。招聘的时间节点是企业和人才之间决定的。那么咱会看到一个现象，越顶级的公司校招就会越早，企业优秀的话他们就能断定你拿到offer后会签约。

　　像第二或者第三阶梯的企业就不会那么硬气，因为大概率应聘者会比较其他就业机会，寻求更好的职位，对企业来说也是极大的成本和资源消耗。

　　比如互联网行业一般7-8月份收简历，内推的会提前在8-9月份发面试offer，9-10月基本结束招聘，经过层层面试，最终会过两个月发放offer。如果有部分headcount，则在春季进行补招。

　　另外，一些第二，三阶梯的企业节点则晚一些，年底也才会结束招聘。那么还有大把的公司会在春招的时候才出现，3-4月份也有求职的机会，但一般都不是热门部门的岗位了。

　　划重点了~!!春招有很多大公司的补招和暑期实习，所以大家也可以通过拿到暑期实习的机会，然后拿到return offer~!!

　　那么现在已经结束硕士课程的小伙伴们或者准备9月份入学硕士的小伙伴可以先国内找到一些满意的实习哦。这里插个小广告：启德的善任计划里面涉及到了各个领域的实习，比如CCTV，盈科律所，德勤，普华永道，国务院研究中心，京东，大华会计事务所，微软，中科院，北京建筑涉及研究院，L.E.K亚洲生命科学组等等，这些实习也都是部门leader带大家做项目，如果对你满意，那肯定就会留住你呀!

　　今天就是以上啦~希望宝宝们都能拿到满意的offer，多多关注各大招聘网和公司网站，善于结交朋友，看看有没有合适的内推机会!祝宝宝们成功~!如果想了解更多相关信息，请关注启德考培北京分校平台，免费获取备考提分解决方案，或欢迎 点击这里 进行网络咨询，我们会给您提供专业的服务。