雅思口语平时怎么练习才最有效?
考过雅思的都知道,P2可以说是口语考试的重中之重,可以说基本上决定了口语的分数水平。

【启德考培】雅思口语平时怎么练习?跟大家分享一些雅思口语练习技巧。

一、Part 2一定要串题

考过雅思的都知道,P2可以说是口语考试的重中之重,可以说基本上决定了口语的分数水平。P2除了让你讲一个大主题外还会有几个小问题,问过去、现在或者将来的who、what 、where、 when、why。其实形式上很像睡前故事了以及和孩子的互动,所以可以用一定的逻辑“模板”答题让自己的回答听起来有逻辑性。

具体框架如下:第1段:Well, I’m gona talk about ……+主题内容。第2-4段:用as for/ in terms of……将答题卡上的问题讲出来,作为每段开头的主题句,引导考官倾听。结尾段:总结,that’s the story……thanks for listening(时间不够的话就不说了)

需要注意的点:1.考官给的一分钟准备的时候可以把你要说的主题关键字都写出来,这样说的时候有参考,不会漏掉问题,也能减少卡壳2. 用到第三人称的话,尽量用he,老师说她教过的学生中,大家想不起来人称的时候会不自觉地说“he”,所以她也让我尽量说he,减少人称语法的扣分。(不过要是主人公是女生请记得说she)

二、Part 1和Part 3这样备考

P1和P3都可以用 opinion+reason/explanation or example的方法来回答,只说一方面也行,说好几点也可以。有时候会比较抽象,可以举例子(sth is a good example here)、对比(big cities……countryside……)以及使用一些逻辑标语(I think, first……and second……therefore……)有了上面讲的框架之后,接下来就是往框架里面填充高质量的内容。最后一步就是利用课下和休息的时间,多开口练习!背的语料库一定要要内化成自己的,这样再表达出来考官就不会认为你是背的了!然后平时可以看一些欧美剧放松的时候尽量给自己打造一个沉浸式环境,比如《冰与火》、《双姝》或者经典剧《老友记》、《生活大爆炸》、《老爸老妈浪漫史》,或者国外一些综艺。然后记得平时也要开口跟着念台词,这样当你不自觉用英语说物品的时候基本也是口语上很有感觉了。还有逻辑一定要过关。我们很多时候表达都是中式表达,这种潜移默化的结果是很难自己改变的,比如“因为今天下雨了,所以我迟到了”,这句话在雅思考官眼中是很难理解的,因为“下雨”和“你迟到”在考官看来是独立事件,没有关系。所以要说清楚,“因为下雨路滑-我走得慢错过了上一班公交-所以迟到了”。

下面小编列出一些常见于国外职场中的会议、讨论和项目管理的常用口语,学会你就“地道”啦!一起来看看吧!

1、"Let's touch base"

意思:我们需要面对面,商讨一下最新的进展。

"Let's touch base"是一个团队沟通的口头用语,意思是希望与某人见面、交谈或商讨进展。它可以用于表示需要与他人进行会议、讨论或更新某个项目的发展情况。

例句:Let's touch base next week to discuss the project updates.下周我们面对面讨论一下项目的最新进展情况。

She likes to touch base with her team before starting a new task.她喜欢在开始新任务之前和团队面对面讨论一下。

2、 "Get the ball rolling"

意思:我们需要开始采取行动,才能让计划顺利进行。

“Get the ball rolling”这个口头用语的意思是开始某项任务、行动或计划。这个表达是一个比喻,来源于在比赛中将球抛起来开始比赛的动作。

例句:Let's get the ball rolling on this project by assigning tasks.让我们开始行动起来,分配好任务来推动这个项目。

The CEO's speech got the ball rolling for the new company initiative.CEO的讲话为新公司的创立打下了基础。

3、"Thinking outside the box"

意思:我们需要打破常规,提出一些创新的想法来解决问题。

例句:Let's think outside the box and come up with unique marketing strategies.让我们打破常规,提出独特的市场营销策略。

The team's ability to think outside the box led to a breakthrough solution.团队能够独辟蹊径地解决问题,取得突破性的解决方案。

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