今天小编给大家分享由启德考培预测团的老师们精心整理的1月13日雅思考试考题回顾及写作范文，从2018起还有每场考试的考情分析!赶快往下看吧!

　　雅思听力部分

　　内容概述：介绍小岛旅游，天气，酒店预订和其他设施

　　1. 19

　　2. 40 (minutes)

　　3. balcony

　　4. tennis

　　5. piano

　　6. fish dishes

　　7. garden

　　8. helicopter

　　9. cable car

　　10. firework

　　内容概述：花园介绍，一个小镇有很多花园在办展览

　　配对题：

　　11. B

　　12. B

　　13. A

　　14. B

　　15. C

　　16. B

　　地图题：

　　17. F

　　18. D

　　19. B

　　20. H

　　内容概述：两个学生对presentation做讨论(主题是Bean Coffee)，包括上台顺序，改进内容等。

　　单选题：

　　21. B

　　22. B

　　23. A

　　24. A

　　25. A

　　配对题

　　26. C

　　27. B

　　28. D

　　29. A

　　30. E

　　内容概述：介绍住在非洲西南部的企鹅。

　　31. temperature

　　32. movement

　　33. holes

　　34. roots

　　35. bones

　　36. weight

　　37. sharks

　　38. feathers

　　39. eggs

　　40. diversity

　　雅思阅读部分

　　新旧题分析：

　　与1.6考试的三篇新题文章不同，本场考试三篇都是旧文章，且重考文章多数为最近两年的篇目，因此考生在备考过程中可以适当的做一下机经文章。

　　题材：两篇理科类文章，一篇社科类文章。理科研究型的文章与上场考试的Passage 2类似，考生要多留意;社科类考察历史发展类型：这种题材主要按时间顺序讲述，文章结构比较简明易懂。

　　题型题量：

　　从前两篇文章来看，Passage 1与上一场考试一样，依然是判断+填空的搭配，说明这两种题型的考察模式在Passage 1目前经常出现，填空题也是比较高频的三大类之一的简答题;

　　Passage 2与上场考试相似，出现了段落匹配题及特殊词的匹配(均有NB)，验证了这两种匹配题是目前考试最高频的，题量不少，考生一定要多加准备;如上次的预测一致，本次考试的填空题还考察了summary题型，相信后面的考试也会继续考察。

　　特别注意：

　　按照去年的规律判断，List of Headings题型平均每月会考察1-2次。根据本月目前的情况分析，后两场考试可能会出到List of Headings的题目

By Jason

　　文章大意：

　　主要介绍了石油产业的现状，历史以及人们为石油行业的发展作出的一些贡献

　　参考答案

　　判断题：

　　1. Urban development leads to the demand of the replacement of whale oil. TRUE

　　2. The price of oil is more expensive than the containers. FALSE

　　3. NOT GIVEN

　　4. TRUE

　　5. FALSE

　　6. FALSE

　　7. NOT GIVEN

　　简答题：

　　8. Standard oil.

　　9. 25 refiners

　　10. Medical research

　　11. Oilsh tin.

　　12. Sugar

　　13. Seashell

　　文章大意：

　　主要讲述人们对哈欠的研究。

　　参考答案：

　　段落信息配对：

　　14. D

　　15. D

　　16. A

　　17. B

　　18. B

　　细节配对(三个学校对应的研究内容)：

　　19. B

　　20. A

　　21. A

　　22. C

　　总结填空：

　　23. bond

　　24. danger

　　25. alertness

　　26. communication

　　文章大意：

　　主要讲述了新西兰电影的历史。

　　参考文章：

　　见公众号后台

　　参考答案暂缺

　　雅思写作部分

　　参考范文：

　　Dress codes have long been an important aspect of company policy for many organisations. Ensuring staff are well presented is integral to the image of a good business. Nonetheless, in recent years, many companies have relaxed their requirements regarding dress in order to give employees a greater sense of freedom. On the whole, I think this is a good thing.

　　Traditionally, men and women were expected to go to work in outfits that reflected a business-like demeanour. Men were expected to wear suits and ties, while women wore dresses or blouses. In many respects, the uniformity of dress maintained a sense of order and discipline within a company. Nonetheless, it isn’t necessarily the case that workers produce better quality work in a more efficient manner simply because they obey a dress code.

　　Nowadays, more and more companies have a relaxed dress code, allowing employees to wear what they want, so long as it is within reason. The thinking behind this is that giving people more autonomy over their appearance and working habits will encourage them to be more creative and independently minded. Additionally, many companies now operate with flexible working hours, allowing people to work at home in a manner that suits them. People can only flourish when they feel they have control over their appearance and schedule.

　　As far as I am concerned, employers should focus exclusively on the quality of work produced by their employees, and should regard their dress as a minor matter. Undoubtedly, company dress codes should be a thing of the past.

Timothy Williams

　　以上为1月13日雅思考题回顾，如果想了解更多关于雅思机经相关信息，请关注启德考培广州分校平台，免费获取备考提分解决方案，或欢迎 点击这里 进行网络咨询，我们会给您提供专业的服务。最后，预祝大家雅思考试能取得理想的成绩。